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本人工伤还在住院治疗当中，公司要我开张住院当天的诊断证明，如果我现在把诊断证明给了会对我有什么影响，哪方面的？求详解。

其他 2015-12-10 11:46 人浏览

共7位律师解答

工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

宋超律师认证

2015-12-10 10:44

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你好，这个你具体咨询下社保部门把

怀向阳律师认证

2015-12-10 09:15

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你好，可以复印。。。。

徐卫东律师认证

2015-12-10 11:21

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您好，建议您申请工伤认定和伤残鉴定，然后计算赔偿数额

李海江律师

2015-12-10 11:46
您好，可以提供，应当为公司办理工伤认定需要。

刘尚发律师

2015-12-10 10:02
公司要诊断证明，是为了申请工伤认定工伤认定办法第六条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

李建成律师

2015-12-10 09:46
你好，可以给复印件

【追问】能具体说下有哪方面的影响吗？

蒋铁顺律师

2015-12-10 08:39