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我在通达上上个月上了一个月，第二个月有事自离了到现在还不发工资给我。难道自离没工资么？

其他 2018-01-01 01:56 人浏览
共6位律师解答
  • 按单位制度处理
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2015-12-11 08:56

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  • 如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-01-01 01:56

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  • 公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-08-02 07:29

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  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2017-04-04 23:27

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  • 你好。有工作就有工资，可向劳动监察大队投诉
    陈杭律师

    陈杭律师

    2015-12-10 15:15
  • 以旷工论，按单位制度处理
    王常青律师

    王常青律师

    2015-12-10 13:18
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