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就是说合同虽然到期了,公司并没有按日期和员工续约,而后有单方面解除合同,员工该怎么办

其他 2010-12-25 16:12 人浏览
共3位律师解答
  • 劳资双方都有是否续签的权利,既然用人单位不同意就终止了。你按你的工作年限主张经济补偿金即可。
  • 每满一年一个月工资的补偿
  • 合同期既然到期,就不存在解除之说,合同到期劳动者和用人单位都有互相选择的权利,可以续签。如不续签那么劳动者依法可以每工作一年领取一个月的经济补偿金,满6个月按一年计,不满6个月按半个月计。
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