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我是一名私有企业员工，咱们企业已经2个月没发工资，在这种情况下公司会有什么影响？

其他 2020-05-13 23:30 人浏览

共8位律师解答

如果劳动者在佣人单位工作后，用人单位没有按时发放工资，可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付，则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁后仍然不支付的，可以依法到法院来请求法院依法判决。

平台法律顾问团队官方

2020-05-13 23:30

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2018-04-02 12:30

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你可以通过下面的方法讨薪：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

平台特邀律师推荐

2009-01-04 08:24

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公司违反《劳动合同法》规定，依法可向劳动监督保障部门检举拖欠工资的行为，也可向劳动争议仲裁部门提出仲裁。

王平律师

2008-12-23 11:32
公司的行为严重违法!可能要被追究法律责任！

曾晓华律师

2008-12-23 09:51
对企业的社会影响不属于法律范畴,但是你可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁要求支付拖欠你的工资.

陈甄律师

2008-12-22 20:38
可以申请劳动争议仲裁

孙表华律师

2008-12-22 08:58
信誉度降低，不可信等等很多方面。

赵天启律师

2008-12-22 07:56