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工作二十年。今年得了癌症。公司给予三个月医疗期。今天公司通知辞退补偿十二个月工资。合法吗?是不是医疗期太短。医疗期有工资吗?如果医疗期满后有经济补偿吗?谢谢解答。

其他 2015-12-13 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 应当给予24个月的医疗期并支付病假工资,如果公司辞退则可依法要求40个月工资的经济补偿。如果公司没有办理医保,则可依法要求公司在医保报销范围内承担赔偿责任。
  • 公司的行为违法,恶意辞退,应给予20个月的补偿金,医疗期24个月,还可以延长,医疗期也不是公司说了算的
  • 公司做法不合法,至少需要支付二十个月的经济补偿金。
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