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在公司差不多3年了，，中途签过合同，期限是半年，已经过期，没重新签过，这上班期间公司没给上任何保险，现在想辞职，我可以申请什么补偿？具体操作办法呢？

其他 2015-12-14 18:49 人浏览

共8位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-13 10:59
你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，补缴保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事

怀向阳律师认证

2015-12-13 12:49

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-12-14 18:49

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你好，可以要求补缴

宋超律师认证

2015-12-13 19:47

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您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答希望可以帮到您

邹伙发律师

2015-12-13 22:14
要求补缴保险，双倍工资补偿，建议收集证据，协商解决

张卫东律师

2015-12-13 16:17
你好，请咨询当地民政局或社保部门。

李海江律师

2015-12-13 14:37
可以要求经济补偿

雪化平律师

2015-12-13 14:35