我在这家公司工作1年2个月，但是前5个月公司和我签订的是非全日制用工，实际上我每天工作8小时，但是公司要我们每半个月填写一个每日工作时间表，写在上面的时间是每周不超过24小时，每半个月发一次工资，不填表就没有工资，这种情况持续了5个月。后来给我办理了转正手续，签订了3年的劳动合同，现在正式用工还不满1年，单位换领导大裁员，我无故被裁掉，请问我应该争取哪些经济补偿？谢谢！

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