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您好，我在现在的单位工作时间已满一年，想申请年休假，上周已经向领导提出申请，回复说周一给回复，但是到今天领导连续三天都没有来上班，虽然单位规定不休年假是给与补偿的，但是我不想要补偿，只想休年假，这样可以么？单位这种拖延的方式合法么？我该怎么办？

其他 2015-12-17 14:42 人浏览

共8位律师解答

您好，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

宋超律师认证

2015-12-16 11:05

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你好，可以向劳动监察部门投诉

怀向阳律师认证

2015-12-16 11:08

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您好，可以及时搜集证据申请当地劳动监察大队仲裁维权。

李海江律师

2015-12-17 14:42
不让休年假，要支付三倍的工资。

法律快车律师团队律师

2015-12-16 13:02
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-16 11:01
你好。单位不给休年假，你可以到当地劳动监察部门投诉的

朱恩燕律师

2015-12-16 11:01
建议和单位协商，协商不成的话可以申请劳动仲裁

北京京佳律师事务所律师

2015-12-16 10:59
你好，与单位协商。

蒋铁顺律师

2015-12-16 10:55

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