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周某与某公司签订为期一年的劳动合同,合同约定实行计件工作制,具体公司招聘人员也没有做相应的解释,之后周某提出终止劳动合同。公司告知周末,违反劳动合同必须支付违约金。该合同有法律效力吗?

其他 2010-12-29 15:35 人浏览
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