公司招聘和签订合同时都是写的一周40小时工作，加班按法定支付加班费。工作了才知道是单休，根本没有加班费，周六不去还要倒扣。合同只签了两份，而且公司根本不发给员工。我现在手里有银行发工资的记录，公司缴纳社保医保记录，上下班考勤时自己拍的视频，周六请假假条以及对应的工资少了的账单。周六工作的工作记录单照片，以及大量周一到周五考勤视频，可证明不存在调休。仲裁成功概率大吗
仲裁
2015-12-17 09:12
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你好，证据保证真实有效成功几率很大。如有不明可电话咨询
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