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我与单位子公司合同2011年3月底到期,2010年12月单位上级公司要和我签新合合,合同我还没签,如果签了工资以新合同为标准从2011年1月开始,但是子公司2011年1月会发一比上年年终奖请问我是否能拿到。如果我不签新合同单位要和我解除原合同我能得到多少经济补偿。至今我已经在单位连续工作16年。

其他 2010-12-29 09:21 人浏览
共1位律师解答
  • 应该可以拿到年终奖金,因为该奖金是以原来的合同为基础的,原合同并不是失效了,而是基本履行完毕了。 单位解除合同,应向你支付12个月收入的经济补偿金。
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