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我因病住院治疗三个月。公司每月只发病假工资2401元。请问德阳地区职工病假工资是如何计算的？谢谢！

其他 2015-12-18 11:26 人浏览
共3位律师解答
  • 您好， 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： 　　(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; 　　(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; 　　(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给; 　　(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2015-12-18 11:21

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  • 你好。1、对于病假工资是和平常的工资待遇一样。2、若是单位少发放的，你可向劳动监察大队投诉。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-12-18 11:23

     咨询我
  • 你好，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： （一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； （二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； （三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； （四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-12-18 11:26
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