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我在本单位工作两年半了，还有三年的合同期。但现在得了传染病，不再符合单位对职工健康的要求，单位想与我解除劳动合同。单位想让我主动提出离职，我应该怎么办，我不想辞职。如我辞职是不是没有什么补偿，如果单位辞我，是不是要给我补偿?怎么个补偿法？

其他 2010-12-30 16:48 人浏览
共5位律师解答
  • 要是你提出辞职是没有补偿金的。在规定的医疗期内单位无权解除合同。详情可以电话联系或面谈。
    吴瑞青律师

    吴瑞青律师

    2010-12-30 16:48
  • 你可以与单位协商，让单位给予经济补偿，如果不同意，可以要求单位提出辞职，详情可电话联系或面谈。
    徐振才律师

    徐振才律师

    2010-12-30 13:25
  • 是的，如果单位辞退应当给你补偿。另外你享有医疗期待遇，在医疗期内单位应当给你发放工资并交纳保险，并不得解除合同，协商不成可委托律师仲裁，详情电话联系或面谈。
    张吉全律师

    张吉全律师

    2010-12-30 11:15
  • 主动辞职没有经济补偿
    李建成律师

    李建成律师

    2010-12-30 10:58
  • 1、职工生病了，在医疗期内单位无权与你解除合同，你的医疗期是三个月。 2、如果你提出辞职，没有经济补偿；如果单位提出与你解除合同，需要给你经济补偿，工作每满一年补偿一个月，不满六个月的安半月补，六个月以上安一个月补。
    张华律师

    张华律师

    2010-12-30 08:28
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