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工伤认定和赔偿金额都出来了，公司的人说保险是以公司名义交上去的，所以现在赔偿款要先打到公司帐户上（因为一直是公司的人和我们一起去办的），然后再由公司打到我们自己帐户上。请问是这样的吗？因为以前这样的事没有经历过，所以不清楚。我想应该没有那个必要打到公司的帐户上吧，虽然保险是公司交的但是交的个人又不是公司的。而且金额多20多万，我怕到时候打到公司帐户上，他以各种理由不给我们钱该怎么办？因为是劳误工，所以连那个职业介绍公司的地方也没有去过，不知道在什么地方。一直和公司是电话联系的。

其他 2016-11-06 00:46 人浏览

共4位律师解答

你好，不妨你暂且信任公司一次，如果公司不给你钱，你还可以和公司打官司的。但是你需要弄清楚公司在什么地方，公司注册的相关信息。实在不行，你可直接到保险公司去，要求直接将钱打给你。再者，你现在就可以起诉，要求给你工伤赔偿。

陈俊律师

2010-12-30 09:34
从法律层面上讲，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则都由用人单位支付，即使仲裁或者法院判决，执行都麻烦。但是必要的手续还是要遵循的。
工伤后，首先要进行工伤认定；工伤认定、伤情稳定后，应当进行劳动能力鉴定，即工伤鉴定；工伤鉴定后，可以拿着工伤鉴定书申请工伤保险。工伤保险实行无过错责任保险

平台特邀律师推荐

2016-11-06 00:46

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工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。

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2014-09-03 00:46

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工伤鉴定主要是鉴定劳动者的劳动能力是否因工作原因收到损害以及受到损害的程度。鉴定后，会做出评级，一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。

法律快车咨询顾问

2012-11-23 15:00

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