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在一家公司上班15天辞工老板以没有提前说为由不发工资【我是昨天晚上说的,今天就不去了】当时也没有签订劳动合同,薪资也只是口头协议。

其他 2015-12-23 23:19 人浏览
共1位律师解答
  • 没有签订劳动合同可能无法有效维权,你们达成口头约定不属于劳动关系,你辞工也没有提前通知单位的义务,你们之间仅属于劳务关系,此种情况属于雇佣合同纠纷,如果公司承认或有证人证言证明你们约定了工资事项,当然可以找公司要求发工资,公司方没有理由拒绝。
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