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你好!我女儿合同还有八个月就被解雇了,请问用人单位该怎样赔偿我当事人,?谢谢

离婚 2015-12-21 08:51 人浏览
共1位律师解答
  • 若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    【追问】律师:你好!我女儿是生大病的,小脑血管出血,休了六个病假,但公司一定要她写事假请假单,事实上是生病,你我该怎样解决这件事情呢?现在人被公司辞退,恳求律师帮忙回复我,万分感谢!
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