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每个月发好多就好多,都不知道怎么算得。

其他 2015-12-22 16:27 人浏览
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  • 工资制度调整是需要通过职工代表通过的,并且更改不能违反当地工资支付条例和最低工资的标准,并且不能违反劳动合同中工资的规定。工资的具体计算需要告知员工并且每月工资是需要告知员工,但是这些不能作为公司违法的理由,只能是通过劳动部门要求公司整改,你们可以去劳动部门举报 你可以向公司要求将工资单明细给你。
  • 根据劳动合同等约定处理
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