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我在单位工作了八年.无任何不良记录.还被评个先进个人.合同期满被辞退.该怎么维权..

其他 2016-01-04 10:19 人浏览

共6位律师解答

公司不续签合同，应当支付你8个月工资作为经济补偿。

【追问】干了八年.签了4年第三种工时制.签了4年笫一种工时制.请问签了的第一种工时制合同有效嘛

覃景胜律师

2015-12-21 22:10
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】天天从早上6.30至晚上11.40分上班.合同期满要请物业公司就会被辞退.请问辞退后有那些经济补偿可以维权谢

李小利律师认证

2015-12-21 17:15

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你好，你可以要求公司支付你经济赔偿金。法律依据《劳动合同法》　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

何清翠律师

2016-01-04 10:19
您好，要求单位按工作表现支付经济补偿金

【追问】天天24小时上班.合同期满要请物业公司就会被辞退.请问辞退后有那些经济补偿可以维权谢谢

【回答】您好，经济补偿金。

龙宇涛律师

2015-12-21 20:27
可委托律师申请劳动仲裁要求补偿

罗律师

2015-12-21 19:26
你好，可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】我是第三种工时制.合同上应该有轮休和调休吧.

周文才律师

2015-12-21 17:16