公司因不能胜任之前岗位给予我调岗，并口头称工资待遇不变，现在调岗后开工资比原来少开800多块钱，而且扣违反制度1580元，去找公司告诉我基本工资没变，但是奖金变了，因为岗位不同，奖金就不同，劳动法规定不是实际拿到手的工资不低于原来岗位嘛，他这么做合理吗？如果当初他告诉我奖金更改我不会同意调岗的...请问有什么可以解决的方式嘛？申请仲裁我的胜率有多少啊？

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