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请问劳动合同期满公司提前一个月通知我，能否有补偿。

其他 2015-12-22 21:37 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。 劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。 劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
    张勇律师

    张勇律师

    2015-12-22 18:34
  • 劳动合同到期，公司不续签的，应支付经济补偿金。工作满一年支付一个月的工资。
    【追问】可是公司已提前一个月通知了我。我已工作了3年，而通知书我也已签了，我怕公司不认。
    【回答】就算提前通知了也是要支付经济补偿金的
    戴秋秋律师

    戴秋秋律师认证

    2015-12-22 14:06

     咨询我
  • 有的。一年补偿一个月工资
    姜薇薇律师

    姜薇薇律师

    2015-12-22 21:37
  • 用人单位不续签的需要支付劳动者经济补偿金。
    张彬律师

    张彬律师

    2015-12-22 14:08
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