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我们是北京市教育考试招生服务中心无固定期限的长期合同工，因单位没有物业资质，现在把我们二十五人同时转给一家有资质的物业公司，同时和我们解除劳动合同。合同在2016年一月一日就要是很生效，但我们现在单位到今天为止没有和我们有一点告知，还保密，他们这样做是不是合法，和我们解除劳动合同，我们有没有赔偿。谢谢

其他 2015-12-23 22:20 人浏览

共6位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-22 16:38
你好，需要支付双倍经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

【追问】首先谢谢您回答我的问题，现在他们如果说不解聘了，还延续原合同但是给我少开工资。我们就一点办法也没有吗

【回答】降低待遇可以要求经济补偿金

怀向阳律师认证

2015-12-22 15:55

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可以要求支付经济补偿金，协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

宋超律师认证

2015-12-22 15:11

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你好，需要支付双倍经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需要进一步帮助，请来电咨询！

【追问】首先感谢您的帮助，现在本月二十三号给我们开会才告诉我们要在二十八号早上八点半让我们自己填写自愿离职手续。然后再与他们指定的新的公司签订劳动合同，新的公司承认我原来的工龄，就是说原来的福利待遇不变，还是签无固定期合同，就不给我们赔偿了。至今没有给我们书面通知，他们就是不给我们解除合同通知书我们怎么办那去仲裁吗，他们找了一家律师给我们说他们不违法，

申维丰律师

2015-12-23 22:20
可以申请劳动仲裁维权

蒋铁顺律师

2015-12-22 15:05
如果公司非法与你解除合同，需支付劳动者2倍的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”

王汉勇律师

2015-12-22 14:57