你好，本人从事业务员工作，公司规定无底薪，全部实行提成工资，每笔业务需货款全部回收后才发放提成，且规定每半年计算发放一次提成工资。这样我每年就有大部分月份没有任何工资可拿。我在该公司已经工作5年。现在想离职，请问1.我可否要求公司补发这些年没有工资月份的法定最低基本工资？2.如果公司以规章制度规定（每半年发一次提成工资）为由拒绝，向劳动纠察大队投诉，责令企业支付，有没有用？
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2015-12-22 16:59
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