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你好,本人从事业务员工作,公司规定无底薪,全部实行提成工资,每笔业务需货款全部回收后才发放提成,且规定每半年计算发放一次提成工资。这样我每年就有大部分月份没有任何工资可拿。我在该公司已经工作5年。现在想离职,请问1.我可否要求公司补发这些年没有工资月份的法定最低基本工资?2.如果公司以规章制度规定(每半年发一次提成工资)为由拒绝,向劳动纠察大队投诉,责令企业支付,有没有用?

其他 2015-12-22 16:59 人浏览
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