在一家公司上班，1.发工资日期是40天以上，没有准时。2.辞职不批，强迫自离，不发至少是40天工资。3.即便是批了，也是扣每月工资的20%.也就是说，只要做够5个月以上，就得扣除至少40天工资，甚至更多。5，老板在当地劳动法有关系，向劳动部门反应没用。该怎么办?

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