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我们和劳务派遣公司签三个月的合同，上了一个多月么司说不需要这么多人，给我们放假，劳务派遣公司强制我们把工卡和工作服交上，强止我们釜终止合同，如果不签按旷工处理扣工资，还扣了一个月保险，我们要社保卡不给，推说设有下来，还不知道上没上保险呢:

其他 2015-12-23 21:40 人浏览

共5位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-23 10:49
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需帮助，请电话联系我，可以免费咨询。

怀向阳律师认证

2015-12-22 21:36

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-12-22 23:32

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协商解决，要求补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

【追问】因为我们签的是三个月，合约没到，公司就把我们退回劳务，公司违约，我们能要求赔偿吗:

宋超律师认证

2015-12-22 20:46

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你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事，如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-23 21:40