企业要45岁女工，50岁男工内退合法吗？做了20多年工，现在上有老，下有小，企业要我们这个年龄回家怎么过呀！
劳动纠纷
2015-12-23 16:56
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您好，单位是不能强制内退的，建议与公司协商。【追问】怎样协商？怎样维权？我即是残疾人（小时候在厂区被火车致残，厂里每3年给我更换假肢，已36年了，并且我参加残疾运动拿过奖牌，进该厂是市长的批文给的指标。）如要我内退，我的假肢问题怎样谈呢？【回答】您如果同意了内退，在和公司协商的过程中把假肢的补偿费用一次性算好，如果您不同意内退或者协商不成功，就可以选择去劳动部门投诉，或者去劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不满意的，还可以向法院起诉。当然希望您能顺利快速地解决问题。【追问】为什么内退既然不合法，很多企业还在操作。搞来搞去还是搞老百姓。国家到底有没有这类文件呢？特别请教，对于企业要裁员，国家有没有保护残疾妇女的劳动保护法呢？盼回复！【回答】内退相当于一个潜规则，许多企业为了给新员工让出位置会采取这个手段，劳动法没有针对这个有具体的规定，但是就像我上面提到的，您不同意内退，公司如果强制要求侵犯了您的权益，您可以维权，投诉、仲裁等。
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