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干了半年没有签合同被辞退请问有赔偿啊

其他 2015-12-23 23:27 人浏览
共5位律师解答
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-12-23 19:11
  • 你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-23 20:52

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  • 您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，未签劳动合同的双倍工资补偿，建议委托律师办理
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2015-12-23 17:54

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  • 您好，申请劳动仲裁
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2015-12-23 18:26

     咨询我
  • 您好，申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2015-12-23 23:27
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