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搬厂了，离家太远了，不想去上班，能给赔偿吗？

其他 2015-12-24 15:54 人浏览

共9位律师解答

你好！劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助，欢迎来电咨询。

罗泽伟律师

2015-12-24 10:00
你好。1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应该支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

沈辉律师认证

2015-12-24 10:02

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你好。1、根据你的描述，若单位变更地址和劳动者协商的。2、若没有协商的，你可拒绝。你辞职的，可要求单位支付经济补偿金。3、如需帮助，你可直接来电免费咨询。

都燕果律师认证

2015-12-24 10:12

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您好，自动离职，没有补偿。

李小利律师认证

2015-12-24 09:59

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可以要求支付经济补偿金。

覃景胜律师

2015-12-24 15:54
你好，如果单位解除劳动合同，可以要求单位支付经济补偿金的。

何元金律师

2015-12-24 11:34
你好，双方签订的劳动合同有没有约定，单位可以因工作需要调动员工的工作岗位，如果没有，以此向单位解除劳动合同，可以要求经济补偿金。

谢文强律师

2015-12-24 10:43
工作地点应根据劳动合同约定等处理

罗律师

2015-12-24 10:03
你好，若是辞退你，可要求经济补偿金。

周文才律师

2015-12-24 09:58