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我单位即将合并,想清理一些聘用职员,有的工作已经10年以上,不知道法律规定如何清理

其他 2015-12-24 10:38 人浏览
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  • 你好,按劳动法规定,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有固定工、临时工之分,只有合同期限的不同。如果用人单位解除劳动者劳动合同,应当支付经济补偿金的;如果职员自愿离职,可以不用支付经济补偿金。
  • 您好,根据法律规定,如果职工没有违法违纪行为,单位不能单方解除合同。
  • 您好,应当优先留用无固定期限合同员工,较长合同的员工
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