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我现在的合同没有交五险一金，然后现在公司让我改签交五险一金的合同。我的合同还没有到期。这样可以么？

其他 2015-12-25 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 应当补齐以前欠缴费用。。。。。。。。。
    尚冰冰律师

    尚冰冰律师认证

    2015-12-25 19:41

     咨询我
  • 应当补齐以前欠缴费用。
    张洪士律师

    张洪士律师

    2015-12-25 07:04
  • 劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、赔偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等。 　　 　　1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 　　 　　2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书； 　　3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。 　　法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条。
    任焕宇律师

    任焕宇律师

    2015-12-24 23:48
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