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请问经济赔偿的标准月工资包含哪些项目呢当年发的前一年的年终奖是否参与平均值计算呢用当年少额的年终奖取而代之参与计算合理吗？

其他 2015-12-25 12:47 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，根据法律规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
    王义忠律师

    王义忠律师认证

    2015-12-25 12:47

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  • 前十二个月的平均工资，包括年终奖。
    【追问】多谢回复，是包括当年发的前一年的年终奖吗 如果按公司提的告知视为当年年终奖的数额计算合理吗
    李敏律师

    李敏律师认证

    2015-12-25 08:12

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  • 你好，以实际收入计算。
    【追问】多谢回复，实际收入是指公司提出裁员方案前12月税前工资合计 + 在此期间派发的上一年年终奖 作为平均工资的计算标准吗 如果公司是以邮件群发形式通知的赔偿方案，且说明使用的是当年的年终奖（数额较少），合法有效吗
    宋超律师

    宋超律师认证

    2015-12-24 23:07

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  • 所有收入的平均数
    张雅娟律师

    张雅娟律师

    2015-12-25 11:51
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