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我想问一下，单位单方面解除劳动合同，除必要的补偿外，社保方面有补偿吗？比如把合同期的社保交完等等？

其他 2015-12-27 12:18 人浏览

共8位律师解答

劳动合同解除，社保停止缴纳。协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2015-12-26 17:23
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

顾倩团队律师认证

2015-12-27 12:18

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你好，政策问题，去社保部门咨询下

怀向阳律师认证

2015-12-26 19:19

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请咨询社保部门

宋超律师认证

2015-12-26 15:07

咨询我
您好，社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门，以获得更加详细准确的解答希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

邹伙发律师

2015-12-26 17:20
你好，咨询该项主管部门为准。如需要进一步帮助，请来电咨询！

申维丰律师

2015-12-26 16:07
需要支付经济补偿金

蒋铁顺律师

2015-12-26 15:22
你好，咨询该项主管部门为准。

石建伟律师

2015-12-26 15:08