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今年十一月二十八号早上上班，因为工作环境需要戴口罩，厂方负责人拿来一包口罩给我让我给我们施工人员发放，但是一包口罩只有十个，发到最后不够了，还有三个人没口罩也包括我，我把最后一个口罩交给我们施工方的领导，我说最后一个口罩你看给谁就去工作了。我正在工作对方突然冲过来打我，并用砖头砸我头，把我的安全帽砸坏了，眼镜也打掉了，还拿铁锹戳我，工友把他挡住，我跑开了，跑了十米左右他把铁锹扔过来戳到我的左腿，因为没有眼镜，头上还有管道，我跑不快，他到后面拿着铁锹追过来戳我的头，我和他争夺铁锹时把他摔倒在地，他也把我拉倒了，我趴在他身上，他伸手揪住我的裆部，我抓住他的手，工友过来把我们拉开，他起来后又捡起铁锹打我，我就和他转圈，我们领导过来把他拦住，他开始打电话叫人来打我，我就去二层了，过了半个多小时他上来二层叫我去厂门口我不去，他说眼睛受伤了让我给他看眼睛，我说我又没打你为什么给你看眼睛，他就走了。第二天也就是十一月三十号下午下班时他打我电话说到厂门口说事，我就去了，谁知他叫了四个人来，其中一个又把我打了一顿。老板来了把他们挡住了。后来老板把他送到医院看眼睛去了。他住院的医疗费总共是五千多。现在他要求我赔偿他的误工费医疗费。请问我应该赔偿他吗？

行政诉讼 2019-01-05 23:09 人浏览

共5位律师解答

你好，需要承担赔偿责任，建议协商处理。

刘青芳律师认证

2015-12-27 07:48

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具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；
2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。

平台法律顾问团队官方

2019-01-05 23:09

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工伤索赔成功后，原工资依旧发放，可以相当于“误工费”。具体赔偿如下：1、医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%（社保支付）
3、交通食宿费：按实际发生（社保支付）
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）
5、护理费：住院天数×当地护工标准（单位支付）

法律快车咨询顾问

2017-03-10 18:43

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员工上班期间受伤住院单位应该给赔偿。工作期间在工作场所，为了工作受到的事故伤害都属于工伤，用人单位应当承担责任的。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台特邀律师推荐

2016-03-28 16:48

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你好，建议赶快报警处理，并且申请伤情鉴定。

张尽安律师

2015-12-27 06:51