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同样是一个部门的员工,同样是利用下班时间,部门经理却只给其中一个人算补休,另一个人却不算,在这种情况下,受到不公平待遇的那个人能不能对于领导安排的另外工作提出拒绝要求?

其他 2011-10-28 15:30 人浏览
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