我是县林业局下属苗圃的一名合同制工人，1984年参加工作，工龄24年，转工时在县人事劳动局交纳保职金5000元，现在林业局根据县政府文件对我单位进行改制，林业局对我单位上报的改制方案;固定工和临时工的经济补偿不一样 ，固定工按工龄每年补给一个月的工资，合同工只给12个月的工资，我的问题是：1.我转工时交的保职金现在破产了有什么说法吗？2.固定工和合同工的一次性安置费是否一样？3.改制时对我们的养老保险，失业保险，医疗保险该如何给我们交？
争议解决
2008-12-25 20:14
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