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本单位说不算.

其他 2011-01-06 14:35 人浏览

共4位律师解答

你好，如果所得病与工作有关系可以认定属于工伤，（比如职业病）如果没有关系，不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　(四)患职业病的；　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如还有其他问题或需要法律帮助可电话联系滨州律师王凤玲回复

王凤玲律师认证

2011-01-05 21:52

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如果有证据证明确因长时间强度大的工伤劳累而生病，应当算作工伤。建议方便时来电话细谈情况，以帮你详细分析。

邢波律师认证

2011-01-05 17:32

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你好：你的这种情况属于工伤

陈启亮律师

2011-01-06 14:35
　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内（注意超过48小时的就不能视同为工伤）经抢救无效死亡的；该种情况视为工伤

王仕清律师

2011-01-05 10:29