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我是护士，医院招聘的时候让我们签了一个就业协议，交了5000块钱就业保证金，工作满三年后才能退还。现在我辞职了，想要回保证金，她们不给，合法吗？我还能要回来吗？

其他 2019-12-11 13:50 人浏览

共5位律师解答

1.我这样属于自动离职吗?是的 2.我能拿回制服押金吗?可以 3.我需要退钱及交违约金吗?需要交违约金 4.酒店说我是拒签合同,满3个月不签就是默认合同,有这种说法吗?没有 5.我想跟原单位拿个终止劳动关系证明和停保证明,他们有权利拒绝给我开这个证明吗?有权如果他们一定要我退了钱和交违越金以后才肯帮我开证明，那我该怎么办? 那就交违约金

劳动纠纷律师团队推荐

2019-12-11 13:50

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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。

法律快车咨询顾问

2019-03-09 04:31

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根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

平台特邀律师推荐

2017-10-07 21:56

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医院违法，应该退还……收集有利证据，申请劳动仲裁钔。委托律师维权……

法律快车律师团队律师

2015-12-30 08:45
你好。单位收取保证金是违法的，可申请劳动仲裁要求返还。

烟台柳伟律师

2015-12-29 22:29