单位瞒着原告为其办理劳动关系调动手续，原告诉讼维权，两级法院在判决书中作出认定:原告劳动关系被转移时被告应及时告知原告，并应遵循平等自愿、协商一致的原则。被告未履行此义务。综上，单位对发生的纠纷承担全部责任。判决:单位在三十日内对原告的工作进行安置;单位在履行判决时，再次瞒着原告为其理劳动关系调动手续。未遵循平等自愿`协商一致的原则转移原告劳动关系，使案子恢复到诉讼起点！原告该到何部门去维权？
离婚
2016-01-04 09:13
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