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未提前一个月申请辞职，公司克扣工资算合法么？

其他 2016-10-23 17:53 人浏览
共4位律师解答
  • 未提前一个月申请辞职给公司造成损失可能需要赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-23 17:53
  • 不合法、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-06-07 13:00
  • 克扣工资向劳动监察部门投诉
    李建成律师

    李建成律师

    2011-01-06 13:54
  • 不合法，可申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2011-01-06 11:06
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