你好，我想咨询一下，我们公司要求我除了本职工作之外，兼岗两个岗位，本来一个岗位200元，一个岗位300元的补贴，但是由于是我一个人兼，只能给300元一个月。另外公司现在又想裁员，于是又要求我减少休息时间，兼仓管的岗位，还是一共只给300元补贴一个月。这严重超负荷工作了，根本忙不过来，但是公司并不理会。我一个人要做4个岗位，而且考核又多，又要扣钱，请问这是否违法劳动法？

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