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我在用人单位工作四年因工厂搬迁,离职能拿到四年每年一个月的补助工资吗?

其他 2015-12-30 16:17 人浏览
共5位律师解答
  • 你好!可以的。劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助,欢迎来电咨询。
  • 你好。1、劳动者离职的,可要求单位支付经济补偿金。2、工作满一年的。支付一个月的工资。工作满6个月到1年以下的,支付一个月的工资。工作在6个月以下的,支付半个月的工资。3、如需帮助,你可直接来电免费咨询。
  • 你好,可以。用人单位未按照劳动合同规定提供劳动条件的,你可以解除劳动合同,并要求对方支付经济补偿金。
  • 您好,自动离职,没有补偿。
  • 您好,可以。
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