我原来一家单位被收购后我们的人员被派到另一家股份有限公司可我们都是十几二十年工龄是该签固定合同还是无固定期限合同现在的单位要与我们签3年合同不与我们签无固定期限合同我们可以到劳动仲裁委员会告他们吗？
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难。。
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原单位被新的单位收购后，但是你们的工龄并没有买断还是连续计算的，所以无论新单位派你们到什么地方工作，不影响签订无固定期限的劳动合同的事实。你们可以就此想劳动争议仲裁委员会提起仲裁维权。
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原单位被新的单位收购后，但是你们的工龄并没有买断还是连续计算的，所以无论新单位派你们到什么地方工作，不影响签订无固定期限的劳动合同的事实。你们可以就此想劳动争议仲裁委员会提起仲裁维权。
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