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我是2015年10月19号来公司上班的，由于没有签劳动合同，现在公司的待遇给刚来说的不一样，我想辞职但是公司说要提前半月辞职，我现在按照公司制度走提前半月辞职，但是公司却说我提前半月辞职也没有这半个月的工资，这样合法吗？

工商事务 2017-05-09 18:17 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，不合法。。
    刘青芳律师

    刘青芳律师认证

    2015-12-31 21:26

     咨询我
  • 协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-05-09 18:17
  • 你好，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-12-31 21:15
  • 不合法。未签劳动合同，可主张第二个月起的双倍工资
    【追问】我们公司是电商公司，那提成的来的时候说好的，底薪加提成结果上了一个月班，又说提成超过底薪就没有底薪了。现在我辞职说要提前半月，但是说这半月工资没有，我需要怎么做能维护我的利益
    【回答】可去劳动仲裁委员会申请仲裁。但需保留相关证据，证明双方存在劳动关系，证明工作起止时间。白天可打我电话咨询
    靳建林律师

    靳建林律师

    2015-12-31 20:17
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