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我是一个司炉工,和单位签合同是8小时工作日。可我每天超时4个小时,加班费咋算

其他 2016-01-01 23:03 人浏览
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  • 按照劳动合同法的规定计算。法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。一般假期,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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