在**做外贸， 我已经过了试用期， 2010七月份入职，现在2011年一月份，现在将近半年了， 工资还是试用期的工资1500， 老板说我过了试用期。 但还没有签订任何的合同，也没有帮我买社保。老板总是说买社保要等份额。但却从没明确什么时候能给我买社保。 社保，每个月工厂帮出350元的话，6个月，也有2100元了。 而且，从来没有提及过我过了试用期后的工资。 请问，有什么方法可以解决吗？
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你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资和经济补偿金。
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社保问题可去社保部门投诉,要求社保部门调查情况,对单位进行处罚. 另外你可以搜集劳动关系证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资
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社保可以去社保局投诉，同时你现在可以主张双倍工资。
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