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您好律师,我是税务局派遣员工,工作14年了,08年才被视为派遣合同工,保险后的工资600左右,没有福利,没有奖金,对于一个一直在本单位工作多年的我,无法维持当前的生活,此合同太不合理,又该签合同了,我该怎么签?

其他 2011-01-09 13:07 人浏览
共2位律师解答
  • 需要了解具体情况才能确定,建议带材料与律师面谈。
  • 首先明确的是劳动派遣,劳动派遣属于三方关系,虽然你在税务局工作,但你的劳资人事关系却在派遣单位,已经工作14年了,你应该签订的是无固定期限劳动合同,怎么还要再签呢?先要求签订无固定期限合同,看下单位的反应吧。 还有一点存在疑问,天津目前的最低工资标准时920元/月,社保最低缴费标准2010年为1425元/月,目前的标准为1720元/月,而你的社保缴费额度在9%的样子,怎么就到了600左右呢?
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