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工作还没到半年(已转正),公司突然通知要辞退我,请问如何赔偿?辞退理由是业绩现状及个人kpi完成不了(我是做技术的,合同当时也没写明业绩要求,这算不算无理辞退?)。

其他 2016-01-05 23:21 人浏览
共2位律师解答
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
  • 没合同双倍赔偿
    【追问】有合同,只是合同当时没写明有业绩任务
    【回答】恶意解除双倍赔偿
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