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我干活把手指头截断了，叫我干活的人和甲方签约了个安全协议现在甲方不管怎么办

征地补偿 2016-01-06 23:47 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
    钟晶律师

    钟晶律师

    2016-01-06 23:47
  • 你好，工伤的话可以让对方做出相应的赔偿，如果对方拒绝，你可以以此起诉甲方。他们的安全协议并不能当然排除其责任。
    陈久菊律师

    陈久菊律师

    2016-01-06 16:17
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