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你好,前几天我上班玩手机厂长警告我一次,今天我被调到另一个部门工作,厂长来说我做的少,随后要开除我,已上次上班玩手机的理由开除我,说严重违反公司规章制度,我不同意,就把开除我的通知书贴在公司通告栏里。公司违反劳动法吗?

刑事辩护 2016-11-02 06:11 人浏览
共5位律师解答
  • 看你的工作性质,一般情况下单位属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
  • 看单位有无相关规定。没有的,属于违法解除,可要求赔偿。
    【追问】没有相关规定,我也从来没有看到员工手册,,请问我该怎么做,公司明天就应该跟我办相关事宜了,
  • 申请劳动仲裁
  • 看你的工作性质,一般情况下单位属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。。具体案件如何操作,还需要结合案件的证据材料及事实情况再作进一步的判断。到时可以直接与律师联系,请律师具体为你分析一下。
  • 属于违法解除劳动合同,可以要求支付双倍的赔偿金
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