咨询详情

在一家私企上班半年了，一直没有签合同，每个月压15天工资，因个人原因有事离开工作地点，没提前提出离职，正好工作到月末，差一整个月没发工资，他如果以没提前离职不发工资怎么办

其他 2016-01-08 15:28 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

李建成律师

2016-01-07 17:02
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

顾倩团队律师认证

2016-01-07 16:00

咨询我
您好，要支付工资的，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-07 16:44

咨询我
建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

宋超律师认证

2016-01-07 16:01

咨询我
申请劳动仲裁。

徐卫东律师认证

2016-01-07 16:18

咨询我
您好，可以提起劳动仲裁要求补发上班期间工资，未上班期间工资不能主张。

阿致刚律师

2016-01-08 15:28
您好，劳动部门投诉，或者起诉。

邹伙发律师

2016-01-07 20:02
你好！若协商不成，建议收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁。

李国蓓律师

2016-01-07 17:52
你好，可以申请劳动仲裁

申维丰律师

2016-01-07 17:30
您好，建议准备证据及时申请劳动仲裁，先不要提离职。

漆小晖律师

2016-01-07 16:11
你好，可以申请劳动仲裁

石建伟律师

2016-01-07 16:11