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上班的时候，摔勒下来，造成头部骨折，应该怎样处理

刑事辩护 2016-01-08 22:22 人浏览

共8位律师解答

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

李小利律师认证

2016-01-08 15:32

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先认定工伤，然后评级，才能计算赔偿金额。

覃景胜律师

2016-01-08 22:22
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

龙宇涛律师

2016-01-08 16:39
你好！职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。工伤索赔程序是：（1）向用人单位所在地社保局申请工伤认定；（2）再申请劳动能力鉴定；（3）根据劳动能力等级计算赔偿额；（4）进行索赔。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

罗泽伟律师

2016-01-08 16:37
您好，建议申报工伤，按伤残等级来确定赔偿标准。

杨谦律师

2016-01-08 16:15
你好，可以申请工伤认定。

石建伟律师

2016-01-08 15:37
你好，根据工伤保险条例的规定在工作时间工作地点因为工作原因受伤属于工伤，在你受伤后单位应当在一个月内为您申请工伤认定，单位没有申请的你及其近亲属可以申请工伤认定。同时工伤产生的医疗费由单位和工伤保险基金承担，你的情况已经构成伤残工伤认定后可申请劳动能力鉴定，然后可想死社保基金申请一次性伤残赔偿金如果劳动合同终止还要看要求单位及社保支付一次性医疗就业补助金为了最大限度保护你的合法权利就业委托律师代理！

法律快车律师团队律师

2016-01-08 15:36
你好，在工作时间、工作场所、因工作原因导致身体受到伤害的，应认定为工伤，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

周文才律师

2016-01-08 15:34